GESTIONE DELL’EMERGENZA
PRIMO SOCCORSO Aziendale A-B-C
Per le Aziende dei Gruppi A-B-C D.lgs. 81/08 – D.M. 388/03
Questo programma, svolto in collaborazione con un Medico, permette di rilasciare una certificazione valida ai sensi del D.M. 388/03 in materia di formazione per Addetti alle Emergenze di Primo Soccorso Aziendale (Gruppi A oppure B-C). Ministero della salute – Decreto 15 luglio 2003, n. 388
Il corso fornisce la formazione obbligatoria, per gli incaricati aziendali dell’attività di primo soccorso e gestione dell’emergenza sanitaria.
Il Primo Soccorso è l’intervento svolto da figure che non hanno qualifiche mediche, seppur avendo frequentato corsi di formazione specifici, e quindi non possono sostituire coloro che si occupano di interventi di pronto soccorso.
Gli interventi di primo soccorso sono azioni da svolgere in attesa dell’arrivo del personale medico esperto e qualificato, o di medici specializzati. MSA
Per primo soccorso si intende l’insieme di manovre, di azioni e di interventi eseguiti sulla vittima di un incidente o di un malore nell’immediatezza dell’accaduto, in attesa che arrivino i soccorsi Sanitari
– La corretta organizzazione delle squadre di Emergenza può salvare una vita umana, soprattutto: – Fornendo ai Medici che intervengono le corrette informazione per assistere la persona – Evitare manovre errate sull’infortunato
Compiti e le Responsabilità
Prestare le prime cure in attesa dell’arrivo del personale sanitario qualificato. Intervento, di Protocollo spesso riassunto nell’acronimo GAS (Guarda, Ascolta, Senti) P.A.S. (Proteggere, Allertare, Soccorrere).
- Proteggere: Assicurare la sicurezza della zona dell’infortunio per sé e per l’infortunato, evitando l’aggravarsi della situazione.
- Allertare il Sistema di Soccorso (112/118): Chiamare o far chiamare tempestivamente i soccorsi, fornendo informazioni chiare e precise (luogo, dinamica dell’infortunio, stato dell’infortunato).
- Soccorrere: Applicare le tecniche di primo soccorso apprese nel corso di formazione
- Sostenimento delle funzioni vitali (posizionamento dell’infortunato, manovre per la pervietà delle vie aeree, rianimazione cardiopolmonare – BLS).
- Riconoscimento e primo intervento in caso di traumi, ferite, emorragie, ustioni e altre emergenze mediche acute.
- L’addetto al primo soccorso non è un medico. Il suo intervento si limita alle manovre di primo soccorso necessarie per mantenere in vita l’infortunato e non può in alcun modo sostituirsi all’azione del personale sanitario. Agisce in uno stato di necessità, ma deve comunque evitare l’abuso della professione medica o interventi inappropriati.
FORMAZIONE DI DURATA VARIABILE A SECONDA DELL’AZIENDA
Il gruppo a cui appartiene un’azienda viene definito in base al CODICE DI TARIFFA INAIL che consente di identificare il corrispondente indice di inabilità, reperibile sul SITO INAIL
secondo le indicazioni del DM 15 luglio 2003 n.388.
Classificazione per gruppi A – B e C corsi di primo soccorso aziendale lavoratori assunti a tempo indeterminato presenti in organico.
Le attività con indice di inabilità permanente maggiore di 4 sono classificate come:
Gruppo A, se hanno più di 5 lavoratori; Durata del corso 16 ore Aziende Rischio Alto (Aziende ad elevato rischio
(incidenti rilevanti; centrali termoelettriche; impianti nucleari; esplosivi/miniere)Gruppo B, se hanno da 3 a 5 lavoratori; Durata del corso 12 ore Aziende Rischio Medio (Aziende/unità produttive con
3 o più lavoratori non rientranti nel Gruppo A).Gruppo C, se hanno 1 o 2 lavoratori. Durata del corso 12 ore Aziende Rischio Basso (Aziende/unità produttive con
meno di 3 lavoratori non rientranti nel Gruppo A).
Questa classificazione determina in modo univoco la durata e i contenuti specifici del Corso di Primo Soccorso Aziendale che l’addetto deve frequentare.
La formazione deve essere specifica e adeguata ai rischi realmente presenti in azienda. Ad esempio, un’azienda chimica (Gruppo A) dovrà includere nel Modulo B e C l’intervento specifico per le ustioni chimiche e le intossicazioni.
Addetto al Primo Soccorso: nomina e ruolo
L’Addetto al Primo Soccorso Aziendale è un lavoratore designato dal Datore di Lavoro, dopo aver consultato il Medico Competente (ove presente). Rifiuto dell’Incarico: Il lavoratore designato non può rifiutare l’incarico, se non per gravi e giustificati motivi Esempi di tali motivi includono specifiche condizioni psico-fisiche o patologie (cardiache, respiratorie, neurologiche, ecc.) Numero di Addetti: La normativa (Art. 43 D.Lgs. 81/08) non fissa un numero preciso, ma stabilisce che il numero di addetti deve essere sufficiente a garantire una copertura efficace in base alla natura dell’attività, ai rischi specifici e all’organizzazione aziendale
Obbiettivi Lezione Frontale Teorica con il commento della Proiezione Slide per per fornire le spiegazioni necessarie
Gruppo A: Addetti Primo Soccorso, chiamati, in caso di emergenza, a mettere in atto azioni ed interventi al fine di preservare la vita dell’infortunato prima dell’arrivo dei soccorsi.
- Gestione corretta della chiamata ai soccorsi
- Intervento tempestivo su traumi e malori specifici del settore aziendale di appartenenza.
- Saper eseguire correttamente la Rianimazione Cardio-Polmonare (RCP) e le manovre di disostruzione delle vie aeree.
- Gruppo B: Medio-Basso rischio (commercio, artigianato ecc.) se hanno da 3 a 5 lavoratori;
Durante la formazione vengono affrontati temi come:
- supporto delle funzioni vitali;
- gestione dell’infortunato in attesa dei soccorsi;
- rilevazione di sintomi e segnali vitali;
- utilizzo di presidi di primo intervento aziendale.
- Gruppo C: Basso rischio (uffici, piccoli negozi) se hanno meno di 3 , da 1 o 2 lavoratori.
- Durante la formazione vengono affrontati temi come:
- riconoscere tempestivamente una situazione critica;
- attivare correttamente i soccorsi;
- prestare un primo intervento semplice ma efficace;
- collaborare in modo ordinato e sicuro con il personale sanitario.
Destinatari del corso
Il Corso di Primo Soccorso è rivolto a tutte le persone che, all’interno dell’Azienda/Scuola/Ente/.., sono state designate quali addetti alla gestione delle emergenze di pronto soccorso aziendale.
Il corso, dunque, fornisce le nozioni basilari di primo soccorso, tali da riconoscere un’emergenza sanitaria, saper attivare il sistema di emergenza ed essere in grado di attuare gli interventi di primo soccorso in attesa di personale specializzato.
Duratadel corso La durata del corso, di primo soccorso è variabile in base alla classificazione delle attività lavorative riportate nel D.M 300 del 15 luglio 2003: La frequenza al corso deve essere obbligatoria per il 90% delle ore previste
Descrizione di Tutela e Prevenzione
Il D.Lgs n. 81/2008, impone al datore di lavoro , la responsabilità penali e/o amministrativa in caso in cui non adempia di designare un numero sufficiente di lavoratori di attuare le misure di pronto soccorso per garantire, in caso di necessità, fornire le prestazioni essenziali all’infortunato in attesa dell’arrivo del personale sanitario qualificato.
Il Decreto del Ministero della Salute n. 388 del 15 luglio 2003, definisce i criteri per la formazione dei lavoratori addetti al pronto soccorso. La squadra deve essere sempre presente con turnazioni di lavoro, con sedi di grandi dimensioni si consiglia di formare più di un lavoratore.
Verifica Finale
E’ previsto lo svolgimento del questionario di Verifica dell’apprendimento e di Valutazione da domande Test Quiz a Risposta Multipla, Il tutor sará a disposizione del candidato in qualsiasi momento per eventuali spiegazioni.
Qualora il candidato non riuscisse a superare il test di valutazione riceverá assistenza immediata dal tutor e potrá riprovare subito ad eseguire il test pratico di abilitazione
Esercitazioni pratiche: Test Finale di abilitazione.
Chi supera con successo verrà rilasciato un attestato di Partecipazione.
Attestato: A conclusione del corso viene rilasciato ad ogni partecipante un attestato atto a certificare la frequenza del corso di formazione necessario per ricoprire il ruolo di addetto alla gestione delle emergenze in pronto soccorso.
Certificazione Valida in tutta ITALIA ai fini della Normativa in Oggetto
- CERTIFICAZIONI, Al superamento della prova finale verrà rilasciato un certificato di Partecipazione / Provvisoria e in seguito alla registrazione sarà inviato l’Attestato.
- L’Attesto ha validità di TRE anni ed è possibile accedere ad un corso Retraining. come indicato dall’art. 3 del DM 388/03
PREREQUISITI DI Certificazione di idoneità BLS-D Con Validità
Requisito obbligatorio
Il corso di aggiornamento deve essere iniziato prima della scadenza di quello base. La verifica della validità del proprio attestato base è a carico del partecipante. Prima di procedere con l’iscrizione, bisogna assicurarsi che il certificato di “Primo Soccorso” base non sia scaduto (validità triennale).
Attrezzatura: Conoscenza e pratica della cassetta di primo soccorso. Aziendale
Docenti e Istruttori esperti nella GESTIONE DELL’EMERGENNZA
CERTIFICAZIONI E VALIDITA’
- Possono partecipare al corso persone di età maggiore di 18 anni
- Al termine del corso e a superamento dell’esame finale (prova teorica e pratica), verrà rilasciato:
- Attestato di partecipazione Primo Soccorso AZIENDALE validità 3 anni con RINNOVO validità 3 anni)
- Durata del corso a discrezione del Istruttore
Primo Soccorso Aziendale (Base) Durata e costi del corso base Gruppi A: 16 ore 190 € esente IVA
Corso di Aggiornamento Durata e costi del corso base Gruppi A: – 6 ore – 120 € esente IVA
Durata e costi del corso base Gruppi B – C: 12 ore 150 € esente IVA
Corso di Aggiornamento Durata e costi del corso base Gruppi B/C: 4 – ore – 100 € esente IVA
- Nessun costo aggiuntivo presso la sede Aziendale e Sportiva
